Stagiair inburgering

Jouw stage

Meerinzicht Domein Sociaal is in ontwikkeling. Team Inburgering is onderdeel van de afdeling Wmo/Inburgering. Team inburgering bestaat uit 8 klantmanagers, senior klantmanager en de administratieve ondersteuner. Samen voeren wij de Wet inburgering 2021 en de Wet inburgering 2013 uit. 

Ben jij een enthousiaste en ambitieuze stagiair in de richting van de HBO-opleidingen SJD, Social Work of Rechten en ben je op zoek naar een derdejaars praktijkstage? Dan zijn wij op zoek naar jou per september 2026!

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Meer informatie over werken bij Meerinzicht.(Verwijst naar een externe website)         
 
Voor deze vacature is de standplaats: Harderwijk

Jouw nieuwe werkomgeving

Als stagiair klantmanager inburgering vind je het belangrijk om de mens centraal te zetten. Dit komt tot uiting in jouw manier van werken: klantgericht en overtuigend met een goede en duidelijke communicatie aangepast aan de aanvrager. Verder ben je een teamspeler en vind je het een uitdaging om samen met je collega's goede resultaten te behalen. Je bent in staat om het overzicht te houden met als resultaat: passende scholing en ontwikkeling naar een betaalde baan of andere vorm van maatschappelijke participatie. Je bent verantwoordelijk voor een kleine caseload met cliënten die op werk of inkomen ondersteuning van de gemeente nodig hebben en draag jij bij aan een geslaagde inburgering van asielmigranten en gezinsmigranten.

Dit ga je leren en oppakken

• Je voert informatiegesprekken en pip-gesprekken met statushouders en migranten.
• Je legt en onderhoudt contacten met de ketenpartners en hebt een proactieve rol in het uitvoeren van de nieuwe Wet Inburgering en de Participatiewet.
• Je stimuleert de cliënt en zoekt op creatieve wijze naar kansen voor toeleiding naar de arbeidsmarkt, vrijwilligerswerk en zorgmogelijkheden.
• Je beheert (ondersteunt door een stagebegeleider) een caseload en bent daarin verantwoordelijk voor de uitvoering van alle voorkomende zaken, dit betekent ook dat je periodieke en incidentele heronderzoeken uitvoert en de benodigde (pip) beschikkingen opstelt.
• Je signaleert belemmeringen of ondersteuningsvragen op andere gebieden in het sociaal domein en bent intermediair naar andere hulpverlenende instellingen indien financiële, sociale en/of psychische problemen van de cliënt daartoe aanleiding geven.
• Je verwerkt alle gegevens in onze systemen en verzorgt de noodzakelijke rapportages.

Er komen ook veel ad hoc werkzaamheden op je pad tijdens je stage. Je ondersteunt gevraagd en ongevraagd alle medewerkers binnen het team. Uiteraard kijken we, op basis van je interesses en leerwensen welke aanvullende werkzaamheden mogelijk zijn. Jij staat ervoor open om deze uitdaging aan te gaan en je bent niet bang om fouten te maken. Daar leer je juist van. 

Wat neem jij mee?

• Minimaal HBO-niveau.
• Je bent een echte teamspeler.
• Ontzettend leergierig.
• Je hebt deels kennis van wet- en regelgeving (Participatiewet en nieuwe Wet inburgering). 

Investeren in jou: dit krijg je terug

• De mogelijkheid om te ervaren hoe het is om in een gemeentelijke organisatie te werken die staat opgesteld voor 4 organisaties (gemeenten Ermelo, Harderwijk, Zeewolde en Meerinzicht).
• Een gezellige en vertrouwde werksfeer waarin ruimte is om fouten te maken en jezelf verder te ontwikkelen.
• Begeleiders die je coachen en met je mee denken.
• Een stagevergoeding van € 447,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 

Graag maken we kennis met je

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot vrijdag 17 juli 2026. We hebben de gesprekken gepland op woensdagochtend 22 juli.
 
Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Gioia van ‘t Spijker, via 085-110 82 40. Onze strategisch HR adviseur Joyce Tekke  beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108148.
 
Voor elke medewerker die bij ons komt werken, vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.